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Into Jobs
Unsere DNA
„Wir verbinden deutsche und österreichische Arbeitgeber mit internationalen Talenten aus Drittstaaten.“
Intojobs ist spezialisiert auf die Rekrutierung, die sprachliche Ausbildung in Deutsch und die Vermittlung internationaler Fachkräfte nach Deutschland und Österreich.
Wir bringen die strategischen Bedürfnisse von Unternehmen mit den Karriereambitionen internationaler Fachkräfte und junger Talente in Einklang.
Unser integrierter Ansatz vereint Identifikation, Vorbereitung und Integration – von den Herkunftsländern bis zum erfolgreichen Berufseinstieg.
Jede Phase basiert auf den Prinzipien von Compliance, Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Intojobs ist spezialisiert auf die Rekrutierung, die sprachliche Ausbildung in Deutsch und die Vermittlung internationaler Fachkräfte nach Deutschland und Österreich.
Wir bringen die strategischen Bedürfnisse von Unternehmen mit den Karriereambitionen internationaler Fachkräfte und junger Talente in Einklang.
Unser integrierter Ansatz vereint Identifikation, Vorbereitung und Integration – von den Herkunftsländern bis zum erfolgreichen Berufseinstieg.
Jede Phase basiert auf den Prinzipien von Compliance, Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Fair. Menschlich. Effektiv.
Into Jobs
Unsere Tätigkeitsbereiche
Wir sind in sechs strategischen Bereichen aktiv :
Gesundheit & Pflege
Vermittlung von Pflegekräften und medizinisch-technischen Fachkräften (MTRA, OTA, ATA).
Medizin & Zahnmedizin
Ärzte- und Zahnärztevermittlung aus dem Ausland mit Begleitung bei Anerkennungs- und Approbationsverfahren.
IT, Digital & Data
Nachwuchstalente mit hoher Entwicklungskompetenz in Softwareentwicklung, Cloud, Data und Cybersicherheit.
Industrie & Technik
Ingenieure und Techniker mit Spezialisierung in Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierung und Logistik.
Duales Studium
Sprachlich und kulturell vorbereitete internationale Abiturienten mit hohem Potenzial für Duales Studium.
Ausbildung
Internationale, motivierte und qualifizierte junge Talente.
RECRUITINGSPROZESS
intojobs
Personal Vermittlung
Bedarfsgerechte Auswahl von Kandidaten aus dem Ausland - wir passen den Vermittlungsprozess Ihren Bedürfnissen an. Gemeinsam erstellen wir ein Profil Ihrer gewünschten Fachkräfte
Planung
• Präzise Definition der gesuchten Profile.
• Abstimmung mit Ihren HR-Teams.
• Abstimmung mit Ihren HR-Teams.
Sourcing & Auswahl
• Identifikation und Vorauswahl der Kandidaten.
• Interviews und Kompetenzbewertung.
• Interviews und Kompetenzbewertung.
Sprachliche & kulturelle Vorbereitung
• Sprachtraining bis B2/C1 in unseren zertifizierten Schulen (ÖSD, TELC, TestDaF) und internationalen Partnerzentren.
• Interkulturelle Sensibilisierung und realitätsnahe Vorbereitung auf das Arbeitsleben in Deutschland oder Österreich.
• Interkulturelle Sensibilisierung und realitätsnahe Vorbereitung auf das Arbeitsleben in Deutschland oder Österreich.
Integration & Onboarding
• Vollständige Abwicklung administrativer Schritte (Visa, Anerkennungen, Formalitäten).
• Maßgeschneiderte Begleitung zur optimalen Integration der Kandidaten in Ihre Teams.
• Maßgeschneiderte Begleitung zur optimalen Integration der Kandidaten in Ihre Teams.
Talente verbinden, Zukunft gestalten
Wachstum braucht
Talente
Deutschland und Österreich erleben einen anhaltenden Fachkräftemangel in den Bereichen Gesundheit, Industrie, IT und Hotellerie.
Internationale Rekrutierung ist keine kurzfristige Tendenz, sondern ein strategischer Hebel für Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Stabilität.
Intojobs vernetzt Unternehmen mit vorbereiteten, engagierten und begleiteten Talenten – für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration.
Internationale Rekrutierung ist keine kurzfristige Tendenz, sondern ein strategischer Hebel für Wettbewerbsfähigkeit, Innovation und Stabilität.
Intojobs vernetzt Unternehmen mit vorbereiteten, engagierten und begleiteten Talenten – für eine erfolgreiche und nachhaltige Integration.
Ein klarer Prozess
Unsere Methode
Ein ganzheitlicher, strukturierter Prozess in vier Schritten:
Sourcing, Assessment, sprachliche und interkulturelle Vorbereitung, Mobilität und Integration.
Jeder Karriereweg umfasst eine Deutsch-Ausbildung (B1/B2/C1), die vollständige Visumsabwicklung sowie ein HR-Nachbetreuungsprogramm – für einen reibungslosen, regelkonformen und nachhaltigen Übergang.
Sourcing, Assessment, sprachliche und interkulturelle Vorbereitung, Mobilität und Integration.
Jeder Karriereweg umfasst eine Deutsch-Ausbildung (B1/B2/C1), die vollständige Visumsabwicklung sowie ein HR-Nachbetreuungsprogramm – für einen reibungslosen, regelkonformen und nachhaltigen Übergang.
Strategische Partnerschaft
Gemeinsam erfolgreich
Antizipieren Sie Ihre Personalbedürfnisse. Stärken Sie Ihre Teams. Diversifizieren Sie Ihre Talente.
Gemeinsam machen wir internationale Rekrutierung zu einem Hebel für Leistung, Vielfalt und nachhaltiges Personalmanagement.
Gemeinsam machen wir internationale Rekrutierung zu einem Hebel für Leistung, Vielfalt und nachhaltiges Personalmanagement.
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Copyright by Intojobs. All rights reserved.
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