Gesundheits- und Krankenpflegehelfer leisten einen wichtigen Beitrag. Sie lagern Patienten um, betten diese und sind ebenfalls mit Körperpflegemaßnahmen vertraut. Die Ausgabe von Essen und auch die Hilfe dabei, dieses zu sich zu nehmen, sind ebenfalls ein natürlicher Bestandteil des Tagesablaufes.
Krankenpflegehelfer aus dem Ausland durchlaufen eine ganz spezielle Ausbildung. Diese ist sehr viel komplexer als bei uns. Eine Ausbildung im medizinischen Bereich ist in Tunesien stets mit Kosten und harter Arbeit verbunden. Dies gilt auch für Krankenpflegehelfer aus Tunesien.
Selbst wenn es sich bei diesem Berufszweig um Hilfsarbeiten handelt, ist deren Wichtigkeit kaum zu unterschätzen. In Ländern wie Tunesien ist man sich dem bewusst und dementsprechend wird die qualitativ hervorragende Ausbildung im gesamten medizinischen Bereich vorausgesetzt. Schließlich müssen alle Arbeiten am Menschen stets mit Präzision und ernsthaftem Interesse durchgeführt werden. Als Personalvermittler achten wir also nicht nur auf eine abgeschlossene Ausbildung, sondern auch das gesamte Auftreten der jeweiligen Bewerber und Bewerberinnen.
Die Krankenpflegehilfe als umfassendes Feld benötigt neben qualifizierten Fachkräften auch motivierte Fachkräfte. Die Arbeit mit und an Menschen erfordert dementsprechend Hingabe. Tunesische Krankenpflegehelfer aus dem Ausland bringen beides mit.
Dies liegt sicherlich an der zugrunde liegenden Ausbildung im jeweiligen Bereich. Beim Rekrutieren der Bewerber achten wir darauf, dass diese entsprechend vorgebildet sind. Nachdem das teure und langwierige Verfahren abgeschlossen ist, gibt es im eigenen Land kaum gute Chancen für die Fachkräfte. Ob sie sich für physikalische Therapiemaßnahmen bewerben, für Arbeiten wie das Messen von Blutdruck oder die Pulskontrolle. Um mit der hochwertigen Ausbildung im medizinischen Bereich etwas anfangen zu können, müssen sich die Krankenpflegehelfer und Krankenpflegehelferinnen umorientieren.
An dieser Stelle kommen wir ins Spiel. Als erfahrene medizinische Personalvermittlung wissen wir genau, wie wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgreich zusammenbringen.
Dank unserer Expertise wissen wir genau, was Sie suchen und welche Bewerber und Bewerberinnen zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Hierfür werden von unserem Expertenteam spezielle Anforderungsprofile erstellt. Die Kombination verschiedener Anforderungen ergibt das individuelle Profil.
Ein Beispiel sind Hygieneanforderungen, welche an die Krankenpflegehelfer gestellt werden. Sauberkeit und Hygiene sind ein Teil der Aufgaben in der Krankenpflegehilfe. Bei einer exakten Prüfung der Anwärter achten wir genau auf deren Intension. Werden ärztliche Anweisungen ausgeführt und Fachkräfte unterstützt. Passen Die Krankenpflegehelfer und Krankenpflegehelferinnen in Ihr Anforderungsprofil, treffen wir eine Vorauswahl.
Diese dient dazu, dass sich die später vermittelten Fachkräfte langfristig in Ihr Unternehmen eingliedern. Es liegt uns am Herzen, einen Mehrwert für Bewerber und Bewerberinnen, sowie Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen zu bieten. Ein langfristiges Arbeitsverhältnis verzeichnen wir als Erfolg. Sie haben eine Fachkraft gewonnen, die Fachkräfte freuen sich über die Chance und wir haben unseren Job perfekt erledigt.
Wie bereits erwähnt sind die Chancen im eigenen Land für die perfekt ausgebildeten Fachkräfte eher gering. Insbesondere die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind so gut wie gar nicht gegeben. Wer beruflich wachsen möchte, hat in Tunesien keine reale Chance dafür. Auch die Bezahlung als Krankenpflegehelfer oder Krankenpflegehelferin lässt zu wünschen übrig.
Um für sich und ihre Familien eine deutliche Verbesserung zu erwirken, bietet sich eine Anstellung in Europa an. In der Kategorie Personalvermittlung ausländische Fachkräfte sind Deutschland, Österreich und auch die Schweiz sehr beliebt. Hier gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Behandlung und eine angemessene Bezahlung.
Die Motivation ist dementsprechend hoch, denn die Chancen und Vorteile sind jedem Bewerber und jeder Bewerberin durchaus bewusst. Das Einarbeiten soll natürlich Freude bereiten und nicht nur aufgrund der Chancen entstehen Motivationen. Das Arbeitsumfeld, die gestellten Aufgaben und Anforderungen müssen zum Bewerber passen und andersherum.
Wer gerne im Unternehmen arbeitet, bleibt dort, leistet bessere Arbeit und ist zufriedener. Die so erreichte Arbeitsleistung kommt der jeweiligen medizinischen Einrichtung zugute. In der Krankenpflegehilfe zu arbeiten und sich zudem weiterbilden zu können, bietet für die Krankenpflegehelfer zahlreiche Benefits.
Krankenpflegehelfer aus dem Ausland, welche durch unsere Personalvermittlung vermittelt werden, sind stets perfekt vorgebildet. Die sprachliche Bildung ist bei unseren Bewerbern stets gegeben, denn das Erlernen der Sprache gehört bei uns dazu.
Unsere speziell lösungsorientierten Ansätze sorgen für einwandfreie und perfekt ausgerichtete Rekrutierungen. Der Fachkräftemangel wird entsprechend ausgeglichen und durch das Überwinden der Sprachbarriere können Einarbeitungen besser koordiniert werden. Die Nachwuchstalente im Bereich Krankenpflegehelfer erlangen das ÖSD (das österreichisch deutsche Sprachdiplom) und werden zudem einer weiteren Sprachprüfung unterzogen.
Sprachlich und fachlich auf einem hohen Niveau kann unsere medizinische Personalvermittlung hervorragend geeignetes Fachpersonal vermitteln.
Die Vorteile in der Kategorie Personalvermittlung ausländische Fachkräfte mit uns liegen klar auf der Hand. Wir erstellen Anforderungsprofile und sorgen auf diese Art dafür, dass Bewerber und Arbeitgeber perfekt zusammenpassen. Hat sich ein Match ergeben, schlagen wir Ihnen die jeweiligen Krankenpflegehelfer vor. Arbeitnehmer finden so schneller genau das Unternehmen, in welches sie perfekt hineinpassen. Arbeitgeber müssen sich nicht mit langwierigen Bewerbungsprozessen für Krankenpflegehelfer befassen.
Die Vorbildung, welche wir kontrollieren und verfeinern, sorgt dafür, dass es weder sprachliche noch kulturelle Reibungspunkte gibt, welche sich nicht einfach überwinden ließen. Eine qualifizierte, zufriedene und entsprechend motivierte Arbeitskraft fügt sich schnell und leicht ins Unternehmen und die entsprechenden Prozesse ein. So entsteht eine klassische Win-Win-Situation, von der alle Seiten ausschließlich profitieren. Wenden Sie sich noch heute an unsere Personalvermittlung und lassen Sie sich Krankenpflegehelfer aus dem Ausland vorschlagen, welche in Ihr Profil passen.