Internationales Recruiting von Hochschulabsolventen, Ingenieuren und Technikern

Talente, bereit für Ihre Projekte

Greifen Sie auf einen qualifizierten Pool von Hochschulabsolventen (Bachelor/Master), Ingenieuren und Technikern zu – motiviert, fachlich stark und schnell in Ihre Teams integrierbar. Sie bringen mit:
- Fundierte technische Kompetenzen und praxisnahes Know-how
- Ausgeprägtes analytisches Denken und strukturierte Problemlösungskompetenz
- Interkulturelle Kompetenz und hohe Anpassungsfähigkeit in internationalen Arbeitsumfeldern

Fachgebiete : Mechatronik - Elektrotechnik - Automatisierung - Eingebettete Systeme - Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen - Logistik - Produktion

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IntoJobs

Unser strategischer und nachhaltiger Ansatz

Wir arbeiten partnerschaftlich mit Unternehmen zusammen und entwickeln maßgeschneiderte, langfristige Recruitinglösungen, die weit über die klassische Personalvermittlung hinausgehen.

Services:

- Sourcing & Evaluation – Identifizierung von Kandidaten mit hohem Potenzial und systematische Bewertung ihrer fachlichen Kompetenzen sowie Soft Skills
- Sprachliche Begleitung – Intensive Deutschqualifizierung (A1–B2) mit Vorbereitung auf offizielle Zertifikate (telc, ÖSD, TestDaF).
- Kulturelle Vorbereitung – Schulung und Orientierung zum beruflichen, sozialen und kulturellen Umfeld in Deutschland und Österreich für eine reibungslose Integration.
- Komplette administrative Betreuung – Visum, Anerkennung von Abschlüssen, Relocation und Integration ins Unternehmen.
- Nachbetreuung nach der Vermittlung – Kontinuierliche Begleitung zur nachhaltigen Integration und langfristigen Mitarbeiterbindung.

IntoJobs

Warum internationale Talente wählen?

- Breiter Talentpool – Hochschulabsolventen, Ingenieure und Techniker, mit oder ohne Berufserfahrung
- Schnelle Einsatzbereitschaft – Fachkräfte, die Ihre Teams vom ersten Tag an operativ unterstützen
- Nachhaltige Integration – Stärkung von Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Diversität in Ihren Teams

IntoJobs

Verschaffen Sie Ihren Teams den internationalen Vorteil

Setzen Sie auf motivierte und qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland und investieren Sie in eine strategische, effiziente sowie nachhaltige Recruiting-Strategie.