Unsere Kandidaten sind Pflegekräfte sowie medizinisch-technische Assistenten in den Bereichen Radiologie (MTRA), Anästhesie (ATA) und Operationsdienst (OTA).

Alle verfügen über einen universitären Abschluss (Bachelor) mit solider naturwissenschaftlicher Grundlage – motiviert, verantwortungsbewusst und qualitätsorientiert im Umgang mit Patienten.

IntoJobs setzt auf einen vollständig organisierten, rechtssicheren und transparenten Prozess, der die Qualität der Rekrutierung schon in der Vorbereitungsphase sicherstellt:
- Schrittweise Sprachqualifizierung (DaF A1 → B2) mit telc B1/B2 oder ÖSD B1/B2 Zertifizierung
- Fachspezifische Module : medizinische Terminologie und Kommunikation im Pflegealltag
- Interkulturelle und berufspraktische Schulung mit Fokus auf deutschsprachige Klinikstandards
- Umfassende Begleitung des Anerkennungsverfahrens (Nostrifizierung / Defizitbescheid)
So erhalten die Gesundheitseinrichtungen sofort einsatzfähige Fachkräfte, die den sprachlichen, fachlichen und rechtlichen Standards entsprechen.

Jede Phase – von der Auswahl bis zum Arbeitsbeginn – erfolgt in enger Abstimmung mit Partnerkliniken, regionalen Behörden (Anerkennung, Visa, Berufszulassung) und Fachschulen.
Unser strukturiertes Nachbetreuungsprogramm gewährleistet eine stabile Personalstruktur und stärkt die langfristige Mitarbeiterbindung.

- Rekrutierung gemäß deutschem und österreichischem Recht.
- Qualifizierte, geprüfte und motivierte Kandidaten vor der Einreise.
- Schnelle und rechtssichere Integration.
- Nachhaltige Stärkung der Pflegeteams.

Planen Sie Ihren zukünftigen Personalbedarf und stärken Sie Ihre Teams mit akademisch ausgebildeten Fachkräften, die nach europäischen Standards vorbereitet wurden.
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