Erweitern Sie Ihr Team: Arbeitgeber Einblicke in Deutsche Medizinische Jobs

für Arbeitgeber

„Motivierte Fachkräfte und Talente für Deutschland und Österreich -Gesundheit, IT, Industrie & Hotellerie”

Wir erschließen das große Fachkräftepotenzial in Nord- und Subsahara-Afrika, um qualifizierte Talente zu identifizieren und gezielt zu fördern, die Ihre Teams in Deutschland und Österreich in besonders nachgefragten Branchen nachhaltig stärken.
Dank unserer direkten Präsenz vor Ort – über zertifizierte Sprachschulen (ÖSD, telc, TestDaF) sowie ein starkes Netzwerk akademischer und institutioneller Partner – erhalten wir frühzeitig Zugang zu geeigneten Kandidaten, bewerten deren Potenzial sorgfältig und bereiten sie systematisch auf ihre berufliche Integration in Deutschland und Österreich vor.
Unsere Fachkräfte zeichnen sich durch fundierte Qualifikationen, hohe Anpassungsfähigkeit und eine ausgeprägte Sprachkompetenz aus. Die erforderlichen Deutschkenntnisse (B2/C1) werden bereits im Herkunftsland erworben.
So gewährleisten wir ein zuverlässiges, effizientes und bedarfsgerechtes Recruiting für Arbeitgeber in Deutschland und Österreich.

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Unsere Einsatzbereiche

Operativ einsatzbereite Fachkräfte und Talente in den folgenden Bereichen:
• Gesundheitswesen: Pflegekräfte, MTRA, OTA, ATA
• Ärzte & Zahnärzte
• IT & Technologie: Junior-IT mit hohem Potenzial
• Ausbildung & Duales Studium: alle Branchen
• Industrie & Hotellerie: technische und operative Berufe

Qualifikationen der Kandidaten

Gesundheits-und Pflegeberufe

Universitäts- und Fachschulabsolventen, ausgebildet nach internationalen Standards der Gesundheits- und Pflegeberufe (Pflegekräfte, MTRA, OTA, ATA).

Ärzte & Zahnärzte

Überwiegend Kandidaten aus Tunesien und Algerien mit anspruchsvollen Studiengängen und Qualifikationen, die den europäischen Ausbildungsstandards entsprechen.

Industrie & Ingenieurwesen

Universitätsabsolventen (Bachelor, Master, Ingenieur) in Schlüsselbereichen, fachlich kompetent und einsatzbereit, mit oder ohne Berufserfahrung.

IT & Technologie

Junior-Profile (Bachelor, Master, Ingenieur) mit praktischen technischen Fähigkeiten und hoher Motivation, um Ihre IT-Projekte in Deutschland oder Österreich sofort zu unterstützen.

Hotellerie & Gastronomie

Absolventen anerkannter Berufsbildungseinrichtungen mit praxisnaher Ausbildung und operativer Einsatzbereitschaft.

Ausbildung & Duales Studium

Absolventen mit in Deutschland oder Österreich anerkannten Abschlüssen sowie Fachabitur in technischen Berufen (Elektrotechnik, Maschinenbau, IT) mit insgesamt 12–13 Studienjahren.

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Unsere Kooperationsmodelle

Zur Deckung Ihres kurz- und langfristigen Fachkräftebedarfs in Deutschland und Österreich bieten wir zwei flexible Formen der Zusammenarbeit:

1- Projektvereinbarung

• Für einen klar definierten, einmaligen Personalbedarf
• Gezieltes Sourcing und Vorbereitung speziell für dieses Projekt.
• Zeitlich begrenzte Rekrutierungsphase
• Ideal für die kurzfristige Besetzung spezifischer Profile.

2- Rahmenvertrag

• Für eine kontinuierliche und langfristige Zusammenarbeit
• Laufendes Sourcing sowie Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
• Regelmäßiger Zugang zu qualifizierten Kandidaten in Deutschland und Österreich.
• Besonders geeignet für Arbeitgeber, die ihren Personalbedarf strategisch planen und Rekrutierungsengpässe frühzeitig vermeiden möchten.

Unser Recruiting-Ansatz

Phase 1 - Planung

• Präzise Definition der gesuchten Profile und Anforderungen.
• Enge Abstimmung mit Ihren HR-Teams.

Phase 2 - Sourcing & Auswahl

• Gezielte Identifikation und strukturierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
• Interviews, Kompetenzprüfung und fachliche Bewertung.

Phase 3 – Sprachliche & kulturelle Vorbereitung

• Sprachtraining bis B2/C1 in zertifizierten Sprachschulen (ÖSD, telc, TestDaF) und internationalen Partnerzentren
• Interkulturelle Schulungen sowie praxisorientierte Vorbereitung auf den Berufsalltag in Deutschland oder Österreich

Phase 4 – Integration & Onboarding

• Koordination aller administrativen und behördlichen Prozesse (Visa, Anerkennung, Formalitäten)
• Maßgeschneiderte Begleitung zur optimalen Integration der Kandidaten in Ihre Teams.

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Faire Migration und Transparenz

Wir stehen für ein faires, verantwortungsvolles und transparentes Recruiting nach internationalen Standards. Unsere Prozesse orientieren sich am IRIS-Standard für faires internationales Recruiting der Internationalen Organisation für Migration (IOM).
Dabei stellen wir sicher:
• Transparente und nachvollziehbare Prozesse bei Auswahl und Vermittlung für alle Beteiligten.
• Realistische Informationen und klare Erwartungen vor der Einreise nach Deutschland oder Österreich.
• Kontinuierliche Begleitung von Kandidaten und Arbeitgebern während des gesamten Prozesses.
• Keine Vermittlungsgebühren oder finanziellen Belastungen für die Kandidaten.

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Ihre Vorteile als Arbeitgeber

• Zeitersparnis : Wir übernehmen alle administrativen und interkulturellen Schritte.
• Zuverlässigkeit : Qualifizierte Fachkräfte, einsatzbereit ab dem ersten Tag.
• Transparenz & Kontrolle : Ein fester Ansprechpartner für jedes Projekt.
• Operative Effizienz : Strukturierte Prozesse sichern Ihren Bedarf an Talenten in Deutschland und Österreich.