Erweitern Sie Ihr Team: Arbeitgeber Einblicke in Deutsche Medizinische Jobs

für Arbeitgeber

„Motivierte Fachkräfte und Talente für Deutschland und Österreich -Gesundheit, IT, Industrie & Hotellerie”

Wir nutzen das außergewöhnliche Potenzial Nord- und Subsahara-Afrikas, um Talente zu identifizieren und zu fördern, die Ihre Teams in Deutschland und Österreich in angespannten Branchen stärken können. Durch unsere direkte Präsenz vor Ort – über unsere zertifizierten Sprachschulen (ÖSD, telc, TestDaF) und ein starkes Netzwerk akademischer und institutioneller Partner – haben wir Zugang zu den besten Fachkräften, bewerten deren Potenzial und bereiten sie auf ihre zukünftige Integration in Deutschland oder Österreich vor. Unsere Kandidaten
zeichnen sich durch fundierte fachliche Kompetenzen, hohe Anpassungsfähigkeit und starkes Sprachpotenzial aus, das ihnen ermöglicht, die erforderlichen Deutschkenntnisse (B2/C1) bereits aus ihrem Herkunftsland zu erreichen. Dieser strukturierte Ansatz garantiert ein zuverlässiges, effizientes und passgenaues Recruiting für Arbeitgeber in Deutschland und Österreich.

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Unsere Einsatzbereiche

Operativ einsatzbereite Fachkräfte und Talente in den folgenden Bereichen:
• Gesundheitswesen: Pflegekräfte, MTRA, OTA, ATA
• Ärzte & Zahnärzte
• IT & Technologie: Junior-IT mit hohem Potenzial
• Ausbildung & Duales Studium: alle Branchen
• Industrie & Hotellerie: technische und operative Berufe

Qualifikationen der Kandidaten

Gesundheits-und Pflegeberufe

Universitätsabsolventen, ausgebildet nach internationalen Standards der Pflegeberufe (Pflegekräfte, MTRA, OTA, ATA).

Ärzte & Zahnärzte

Kandidaten überwiegend aus Tunesien und Algerien, mit anspruchsvollen Studienverläufen, deren akademische Leistungen den europäischen Standards entsprechen können.

Industrie & Ingenieurwesen

Universitätsabsolventen (Bachelor, Master, Ingenieur) in Schlüsselbereichen, fachlich kompetent und einsatzbereit, mit oder ohne Berufserfahrung.

IT & Technologie

Junior-Profile (Bachelor, Master, Ingenieur) mit praktischen technischen Fähigkeiten und hoher Motivation, um Ihre IT-Projekte in Deutschland oder Österreich sofort zu unterstützen.

Hotellerie & Gastronomie

Absolventen anerkannter Berufsbildungseinrichtungen ihres Herkunftslands, bereit, Ihre Teams sofort operativ zu verstärken.

Ausbildung & Duales Studium

Absolventen mit in Deutschland oder Österreich anerkannten Abschlüssen sowie Fachabitur in technischen Berufen (Elektrotechnik, Maschinenbau, IT), insgesamt 12–13 Studienjahre.

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Unsere Kooperationsmodelle

Zur Erfüllung Ihrer kurz- und langfristigen Bedarfe an Fachkräften in Deutschland und Österreich bieten wir zwei flexible Modelle:

1- Projektvereinbarung

• Für einen klar definierten, einmaligen Bedarf.
• Sourcing und Vorbereitung ausschließlich für dieses Projekt.
• Begrenzte Dauer zur Umsetzung des Recruitings.
• Ideal für spezifische Profile, die schnell benötigt werden.

2- Rahmenvertrag

• Für eine kontinuierliche, langfristige Zusammenarbeit.
• Permanentes Sourcing und Aufbau eines Talentpools.
• Gewährleistet einen regelmäßigen Zugang zu qualifizierten Kandidaten in Deutschland und Österreich.
• Perfekt für Arbeitgeber, die ihre Fachkräftebedarfe frühzeitig planen und den Rekrutierungsdruck reduzieren möchten.

Unser Recruiting-Ansatz

Phase 1 - Planung

• Präzise Definition der gesuchten Profile.
• Abstimmung mit Ihren HR-Teams.

Phase 2 - Sourcing & Auswahl

• Identifikation und Vorauswahl der Kandidaten.
• Interviews und Kompetenzbewertung.

Phase 3 – Sprachliche & kulturelle Vorbereitung

• Sprachtraining bis B2/C1 in unseren zertifizierten Schulen (ÖSD, TELC, TestDaF) und internationalen Partnerzentren.
• Interkulturelle Sensibilisierung und realitätsnahe Vorbereitung auf das Arbeitsleben in Deutschland oder Österreich.

Phase 4 – Integration & Onboarding

• Vollständige Abwicklung administrativer Schritte (Visa, Anerkennungen, Formalitäten).
• Maßgeschneiderte Begleitung zur optimalen Integration der Kandidaten in Ihre Teams.

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Faire Migration und Transparenz

Wir garantieren ein verantwortungsvolles Recruiting, das den IRIS-Standard für internationales Recruiting der Internationalen Organisation für Migration (IOM) einhält. Dabei sichern wir:
• Transparente Prozesse bei Vorauswahl und Vermittlung für alle Beteiligten.
• Realistisches Erwartungsmanagement vor der Einreise nach Deutschland oder Österreich.
• Umfassende Begleitung über den gesamten Prozess.
• Keine Vermittlungsgebühren für die Kandidaten.

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Ihre Vorteile als Arbeitgeber

• Zeitersparnis : Wir übernehmen alle administrativen und interkulturellen Schritte.
• Zuverlässigkeit : Qualifizierte Fachkräfte, einsatzbereit ab dem ersten Tag.
• Transparenz & Kontrolle : Ein fester Ansprechpartner für jedes Projekt.
• Operative Effizienz : Strukturierte Prozesse sichern Ihren Bedarf an Talenten in Deutschland und Österreich.